I helgen träffade jag för första gången deltagarna i vårt mentorprogram. Det är verkligen ett härligt gäng, fulla av entusiasm och engagemang. Det här är fjärde omgången Miljöpartiets jämställdhetskommitté genomför mentorprogrammet och den här omgången riktar sig främst mot kvinnor med utländsk bakgrund. Miljöpartiet genomgår just nu en stor förändring, medlemmarna strömmar in och i Göteborg speciellt kunde vi se att många kvinnor med utländsk bakgrund hade valt att engagera sig. Som både Banafsheh och Manijeh, deltagare i programmet uttryckte sig under presentationen: "Jag kände att det var dags att ta steget in i partipolitiken efter det här valet".
Diskussionerna blev mycket intressanta, speciellt valet av oppositionsborgarråd i Stockholm under förra veckan diskuterades. Är det så att partier som växer och får mer makt och inflytande med en lagbundenhet måste gå mot hårdare konkurrens på tunga poster och då faller kvinnorna bort? En hel del forskning pekar på att så blir fallet och många lyfte den viktiga aspekten att det kan vara farligt att ha en självbild som organisation att man är "bättre än andra" för då faller bördan tungt på individen att misslyckandet är hennes eget fel. Det var tydligt att det pratades om jämställdhet under valet till oppositionsborgarråd på medlemsmötet men att samma personer inte såg sambandet med att stötta den kvinnliga kandidaten som fått både väljares och medlemmarnas förtroende. Jämställdhetskampen är i mångt och mycket fortfarande en kamp om kvinnors lika rättigheter till inflytande och makt.Målet med programmet är att få fler kvinnor med utländsk bakgrund på våra listor valet 2014.
Diskussionerna krig svensk kultur var väldigt givande. Vi kunde enas om att konflikträdsla och konsensustänkande är starkt inom vår kultur och att en stor utmaning för antirasister och feminister är att inte vara tysta utan att hitta vägar att nå fram i orättvisa situationer trots att detta kan göra att du själv framstår som väldigt obekväm, osvensk och knepig.
Diskussionerna blev mycket intressanta, speciellt valet av oppositionsborgarråd i Stockholm under förra veckan diskuterades. Är det så att partier som växer och får mer makt och inflytande med en lagbundenhet måste gå mot hårdare konkurrens på tunga poster och då faller kvinnorna bort? En hel del forskning pekar på att så blir fallet och många lyfte den viktiga aspekten att det kan vara farligt att ha en självbild som organisation att man är "bättre än andra" för då faller bördan tungt på individen att misslyckandet är hennes eget fel. Det var tydligt att det pratades om jämställdhet under valet till oppositionsborgarråd på medlemsmötet men att samma personer inte såg sambandet med att stötta den kvinnliga kandidaten som fått både väljares och medlemmarnas förtroende. Jämställdhetskampen är i mångt och mycket fortfarande en kamp om kvinnors lika rättigheter till inflytande och makt.Målet med programmet är att få fler kvinnor med utländsk bakgrund på våra listor valet 2014.
Diskussionerna krig svensk kultur var väldigt givande. Vi kunde enas om att konflikträdsla och konsensustänkande är starkt inom vår kultur och att en stor utmaning för antirasister och feminister är att inte vara tysta utan att hitta vägar att nå fram i orättvisa situationer trots att detta kan göra att du själv framstår som väldigt obekväm, osvensk och knepig.
0 kommentarer:
Skicka en kommentar